わたしたちの仕事

交通プロジェクト
推進部

沿線が業務のフィールド。
土地を守り、活かし、発展する
プロジェクトを考え推進する。

当社の鉄道はのべ140km超、土地は 200万㎡以上に及びます。この大量の土地を、安心・快適な鉄道運行を支える駅・線路の敷地として守り、管理しています。また、グループ会社や外部企業等への賃貸借、周辺土地を含めたエリアの活用計画の立案など、線路隣接地や高架下空間といった鉄道に直接使用していない土地の有効な利活用を行っています。事業・プロジェクトの進展に応じて新たな土地の取得や売却を行うこともあります。

Job Point

• どんな人に向いている？

  不動産関連に興味があったり、社内外の関係者と協議・交渉する経験を身に着けようと、地道にコツコツと努力する方、取り組める方に向いています。

• 実は、〇〇も担当！

  土地の境界は目に見えないからこそ、明確でないことが多くあります。隣接地所有者との話し合いなどにより、土地の境界を確認したり取り決めたりする業務も行っています。

• 環境や業務についての特徴

  現地調査に赴いたり、社内はもちろん行政や隣接地所有者に協議したりと関係先は様々です。人とのコミュニケーション機会が多く、内に外に様々な業務を行う職場です！

スタッフ部門

従業員に寄り添い、
働きやすい職場環境を生み出す。
部内の管理は社内の大きな役割。

スタッフ部門では、各部署に配属されたのち、配属先特有の業務はもちろんのこと、庶務・経理・IT・秘書業務など、社内で必要な事務処理を行い、各部署から縁の下の力持ちとしてサポートしています。ヒト、モノ、カネ、情報の適切な調達と管理を行い、業務の効率化・ライン部門の生産性の向上に寄与する役割を担っており、日々の業務に励んでいます。

Job Point

• どんな人に向いている？

  事務の仕事はルーティン業務もあるものの、イレギュラー対応が必要な業務もたくさん！ どんな仕事もまずは、楽しく興味を持って取り組む人が向いています。

• 実は、〇〇も担当！

  庶務業務や経理業務など、どの部署に配属になっても共通の業務があります。ただ、配属された部署特有の業務も担当することができ、社内での活躍の幅が広いです。

• 環境や業務についての特徴

  事務作業と言ってもPCに向かっているばかりでなく、人と会話をして進める業務が特徴的です。多くの従業員とコミュニケーションを取る機会が豊富なので、社内のことに詳しくなれます！

Various Jobs

多様な業務を持つスタッフ部門では、適性に合わせて担当する業務や配属が決まります！

• 経営企画

  経営企画部では会社の成長ビジョンを打ち出す業務ほか、グループ会社内外と情報連携しながらITの活用方法を検討しています。ITを活用することで、従業員のパフォーマンス向上・コスト削減・多様な働き方の実現を目指しています。

• 広報

  報道担当と広聴担当があり、プレスリリースや事業活動報告、事業方針発表など社外に向けてPRしたり、企業におけるイメージや情報の管理と発信を担当しています。

• 総務

  社内の円滑な運営を支援し、効率的な業務を促進しています。株主総会・社内行事の運営、役員のサポート、環境問題に対する対策など幅広い業務ほか、社会貢献活動の推進も行っています。

• 人事

  組織内の人材に関する様々な側面を管理し、従業員の満足度や会社の成長と目標達成を支援する役割を担っています。従業員が長く健康的に働けるよう健康経営の推進業務もあります。

Interview

本社スタッフって実際にはどんな仕事をしているの？ 気になる実態を先輩社員にインタビューしました。

• AI時代だからこそ
  人間にしかできない
  心配りを大切にしています

  阪急阪神ホールディングス株式会社
  人事総務室 総務部　秘書担当　兼
  阪急電鉄株式会社　総務部　秘書担当
  2023年入社