支援制度と温かな社風に
感謝しつつ、仕事も
プライベートも楽しんでいます

人事、経理部門のシェアードサービスを行う(株)阪急阪神ビジネスアソシエイトで、阪急電鉄(株)の給与計算や勤怠管理などに関する業務を行なっています。私はマネージャとして、10人のメンバーと一緒に働いています。
基本的にフレックスタイム制なので、出勤時刻は8時のことも10時になることもあります。また現在、メンバーも含めて週の半分ほどは在宅勤務です。仕事のほとんどはパソコンで行いますので、会社にいても自宅にいても内容はそれほど大きく変わりません。パソコンの画面上で資料などを共有しながらウェブで会話をし、メンバーとチャットでつながりながら関係各所と連携して仕事を進めています。
肩書きはマネージャといっても、私はリーダーとしてみんなをぐいぐいと引っ張っていくタイプではありません。一年のうちには忙しい時期もあるのですが、メンバー全員がなるべくストレスなく、わきあいあいと楽しく働けるようにと日々心掛けています。

2011年に出産のため育児休職し、翌年4月に復職。子どもが小学3年生になるまでは育児短縮の制度を利用していました。振り返れば、会社にも、共に働く先輩や後輩にも、家族や友人にも、周囲のすべての方に甘えさせてもらったなと思います。皆さんに感謝するとともに、あらゆる方面に恩返しをしたい気持ちがあります。何か相談事があれば力になりたい。できる限り助け合いたい。感謝の気持ちが私の仕事のモチベーションや原動力になっています。
仕事をしながら家事や子育てをしていると時間に追い詰められることもありますが、空き時間をパズルのように当てはめて、いくつかの業務を並行しながら、いかに効率よく仕事を進めるかを考えるのも楽しいです。ゲームのような達成感を得ることもあります。在宅勤務が増えてからは自分の時間も増えて、最近は趣味でゴスペルのレッスンを受け始めました。