はたらく環境

キャリアのサポート

Career support

鉄道の知識ゼロからでも、どの学部学科を出ていても、自分らしく成長できるように。
段階ごとに学びを深められる教育研修や、先輩社員のサポート体制など、ステップアップを支える制度が整っています。

人材育成センター
入社後は、すべての社員が営業スタッフとして勤務します。現場に出る前の約1ヶ月間、社会人としてのマナーや業務の基礎知識を学ぶ場が人材育成センター。券売機や精算機、ICカードの処理機など、駅に設置されているものと同様の機器を使用し、実践的にスキルを身につけていきます。
師弟制度
人材育成センターでの研修を終えると、現場での実務見習がスタート。「見習生」となり、「師匠」と呼ばれる指導員からマンツーマンで仕事を教わります。当社の伝統的な制度で、不安なことがあればすべて師匠に相談。車掌と運転士も同じように、師匠から学びます。
講習会
営業スタッフ、車掌、運転士に対して、それぞれ年4回の勉強会を実施。新たな制度・機器導入時や異常時の対応、AEDの取り扱い方法、ヒヤリハットの共有など、幅広い内容を学ぶ機会となっています。接遇教育やコンプライアンス教育も実施しており、講師は社内の監督者が務めます。
実践的な教育
お年寄りの方やお身体の不自由な方など、すべてのお客様に寄り添ったサービスがご提供できるよう、社員にはユニバーサルマナー検定の取得を推奨しています。また、インスタントシニア講習、デモ機械でAEDの使用方法や心肺蘇生法を学ぶ救急救命訓練も実施しています。

Tips

若手社員座談会
「教育現場のリアルを話します！」

入社直後からスタートする教育研修は、鉄道員としての基礎を身につける大切な期間。
人材育成センターでの実習や、配属先の師弟制度などを通じて、若手社員たちはどんな学びを得ているのでしょうか？

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生活のサポート

Life support

福利厚生

カフェテリアプラン

（選択式福利厚生制度）

付与されたポイントを使って、複数の福利厚生メニューの中から個人で主体的に選ぶことのできる制度です。住居や育児・介護などの支援補助、ショッピング・図書購入の補助、観劇・野球観戦のチケット支給など、毎年、豊富なメニューから選択できます。

仕事と育児の
両立支援制度

キャリアや家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を推進するため、短縮勤務など法定を上回る基準で制度を拡充しています。また、独自の制度として、男性社員向けの「あかちゃん誕生育児参画休暇」、育児休職を有給休暇で取得できる制度などを整備しています。

ベネフィット
ステーション

社員の健康維持やスキルアップを促進するための総合型福利厚生サービス。グルメ、レジャーや学習コンテンツ、育児・介護・引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、140万件ものメニューが揃っています。

その他

阪急阪神健康保険組合
財形貯蓄
制服貸与
給食補助（一部会社負担）
社員普通預金
健康ポイントラリー給付金
ワクチン接種補助
従業員販売会
各種祝金（共済会等）
阪急阪神HD・グループ従業員持株会
育児クーポン
ベビーシッター利用補助制度
東京都内勤務手当

子育てサポート

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その他の制度・取り組み

Others

沿線イベントへの参加
運輸現業職社員が沿線イベントの企画・運営に携わることができる機会を設けています。日々の業務とは異なる経験を通じて視野を広げ、自身のスキルアップや沿線価値向上に寄与することを目的としています。参加者からは、「企画を実現させることにやりがいを感じた」などの感想が寄せられています。
社内コンテスト
社員が日頃の業務で培った接遇スキルや業務知識を披露する場として、年に一度開催。お客様に対するホスピタリティマインドが審査されます。チーム一丸となって練習に取り組むことにより、個人の接遇レベルだけでなく、社員同士の団結力向上にもつながります。また、優勝チームには豪華景品が贈呈されます。
本部合同訓練
事故や自然災害によって列車が駅間に長時間停車した場合には、お客様を車外に誘導し、安全な場所に避難していただく必要があります。そうした状況に備え、さまざまな想定をした避難誘導訓練を毎年実施。また、お客様をテロの危険からお守りするため、警察署との合同訓練も行っています。
レールウェイフェスティバル
毎年開催している阪急電車の祭典。正雀工場で開催する大規模なフェスティバルに加え、管区ごとにも同様のイベントを開催しています。「阪急電車をもっと好きになっていただきたい」という想いのもと、お客様に楽しんでいただけるようさまざまな企画を実施しています。
クラブ活動
野球部、テニス部、バスケットボール部、バレーボール部、サッカー部、卓球部、陸上部、水泳部、柔道部、剣道部、山岳部、バドミントン部、吹奏楽部など、各種クラブが活動しています。種目によっては社内大会を開催しており、社員同士の交流を深める場となっています。